30代で転職を考えている方のなかには、「30歳からの転職は厳しい？」「キャリアがない30代は転職できない？」「35歳限界説って本当？」などと悩んでいる方もいると思います。
しかし、30代でも転職は可能です。求人数が豊富な転職サイトや30代でも利用可能な転職エージェントを活用すれば、希望の転職にぐっと近づけるでしょう。
この記事では、30代におすすめの転職支援サービスを紹介します。30代での転職のメリット・デメリットもお伝えするので、ぜひ参考にしてください。
30代の転職のメリット・デメリット！30代での転職は厳しい？
まずは、30代で転職するメリットとデメリットから見ていきましょう。
30代の転職のメリット
30代で転職するメリットは、それまでの経験や身に付けてきた能力を活かしたキャリアアップが目指せるという点です。
30代の転職において、企業側は即戦力を求めています。前職での経験が活かせる企業や業種であれば、入社後もすぐに活躍できるので、年収や待遇など好条件での転職も叶えられる可能性があります。
自身のキャリアやスキルが企業のニーズとマッチしていれば、企業側への強力なアピールポイントになるでしょう。
30代の転職のデメリット
30代での転職のデメリットは、20代に比べて未経験の業種・職種への転職が厳しくなるという点です。
成長が期待できる20代なら未経験者を歓迎する企業も多いですが、社会に出て10年近く経過している30代の場合、熱意や意気込みだけで受け入れてもらうことは難しいでしょう。転職できたとしても、前職よりも年収や待遇などの条件が悪くなる可能性もあります。
30代の転職活動におすすめ！転職サイト・転職エージェント5選
ここからは、30代で転職先を探す際におすすめの転職サイト・転職エージェントを5つ紹介します。どんな人に適しているサービスなのかも合わせてお伝えするので、自分に合ったものがあるか、チェックしてみてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界トップクラスの非公開求人を保有する転職エージェントです。
転職支援実績№1を獲得した大手のエージェントで、登録すると、各業界に精通したキャリアアドバイザーから転職活動に際するさまざまなサポートが無料で受けられます。
営業・事務・IT・経営・電気・医療など幅広い業界・職種の求人を扱っており、全国どの地域にも対応しているので、どんな方でも利用しやすいサービスと言えるでしょう。
【こんな人におすすめ】
- 豊富な求人のなかから転職先を探したい人
- 自己分析の手助けや模擬面接など手厚いサポートを受けたい人
- 地方での転職を希望している人
doda
dodaは、約10万件の求人情報を掲載する業界最大級の転職サイトです。
自分で求人を検索して応募する転職サイトとしての機能はもちろん、専門スタッフによるサポートが受けられる「エージェントサービス」や企業からのオファーが直接受けられる「スカウトサービス」も提供しているので、転職活動のペースに合わせて選びましょう。
また、公式サイトでは「年収査定」「適職タイプ診断」「キャリアタイプ診断」などが受けられるほか、dodaでは選考前に企業と接点が持てる転職イベントも開催しています。
【こんな人におすすめ】
- 求人数が豊富な転職支援サービスを利用したい人
- 自分のペースで転職活動を進めたい人
- 転職イベントへの参加を希望している人
JAIC
JAIC(ジェイック)は、未経験や職務経験の浅い方向けの就職支援サービスです。18～35歳のフリーターやニート、第二新卒、大卒中退、高卒の方などを対象に、未経験からの正社員就職をサポートしています。
ジェイックでは、無料の就職支援講座を開講していて、社会人の基本的な考え方から内定獲得のためのスキルまでしっかり学べるので、正社員就業の経験がない方でも安心して就職・転職活動に臨めるでしょう。
また、「就職カレッジ」の利用者なら書類選考なしで面接に進めるのもジェイックのメリットです。
【こんな人におすすめ】
- 正社員就職を目指す30代前半の人
- フリーター歴が長くキャリアがない人
- 高卒や大卒など学歴に自信がない人
女の転職type
女の転職typeは、正社員や契約社員として転職を希望する女性向けの転職サイトです。
東京や横浜など首都圏の求人を多数掲載しており、希望職種や希望勤務地だけでなく、「育児と両立OK」「産育休活用有」「女性管理職がいる」などのこだわり条件を加えての求人検索もできます。
また、利用者の情報を閲覧した企業担当者からメッセージが届く「スカウト」、事前に登録した情報と企業の求める条件がマッチした際にメールが届く「条件マッチオファー」といったサービスも提供しています。
【こんな人におすすめ】
- 女性の転職に特化したサービスを利用したい方
- ライフステージが変わっても長く働ける企業への転職を希望する方
- より詳しい条件を指定して求人情報をチェックしたい方
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けの転職サービスです。
年収800万～2,000万円の求人を多数取り扱っていて、会員登録すると非公開求人など会員限定の情報が閲覧できます。
その名の通り、スカウト型のサービスなので、登録後はヘッドハンターや企業からのスカウトを待つだけでOKです。約600社、4,300名のヘッドハンターが求職者に代わって仕事を探して提案してくれるので、現職で忙しい人でも効率良く転職活動が進められるでしょう。
【こんな人におすすめ】
- 高年収やハイキャリアを目指す人
- スカウト形式で効率良く転職活動を進めたい人
- 自分の市場価値を知りたい人
転職成功率を高めたいなら転職エージェントへの登録がおすすめ
説明したように、30代での転職は可能ですが、求職者のキャリア・スキル、求める条件によっては、転職先の選択肢が狭まってしまう可能性もあります。
スピーディーに確実に転職したいなら、キャリアアドバイザーによるサポートが受けられる転職エージェントへの登録がおすすめです。
転職支援のプロのサポートがあれば、転職成功率もぐっと高まります。30代の転職の最新情報も入手できるでしょう。
転職エージェントを活用して、希望の転職を実現させてくださいね。